زحمتکشان

تنظیم بازار کار و قراردادهای موقت

طرح تنظیم بازار کار یکی از بخش های کلیدی برنامه وزارت کار در خصوص آزاد سازی دستمزد ها به شمار می آید؛ رواج و قانونیت بخشیدن به قراردادهای موقت نتیجه اجرای این طرح است …

“به تازگی از سوی وزارت کار ابلاغیه ای به مدیران کل استان های این وزارتخانه ابلاغ شد که در بخشی از آن بر توافق کارگر و کارفرما درباره واریز حقوق ها به حساب بانکی به صورت توافقی تاکید شده است.در واقع طبق این بخشنامه، کارفرما می تواند حقوق نیروی کار را به صورت دستی نیز پرداخت کند و در واقع این کارفرمایان هستند که تصمیم می گیرند و نه کارگران.”

“کارگران شاغل در واحدهای پیمانکاری و کارگاه های زیرپله ای روزانه دو شیفت کار می کنند و یک حقوق پایه را می گیرند و در برخی موارد افراد برای این میزان کار روزانه، ۵۰ درصد حداقل دستمزد ۷۱۲ هزارتومانی را دریافت می کند.”

ابلاغیه جدید وزارت کار پس از ان صادر شد که قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام داشت:”دغدغه اصلی وزارت کار تنظیم بازار کاراست. وزارت کار به دنبال ارائه مدل جدیدی از قراردادهای کاری و طرح آن در شورای عالی کار است.”

” نمونه های جدیدی از قراردادهای کاری تدوین شده است که وزارت کار بنا دارد آن را در شورای عالی کار مطرح و پیگیری کند. در واقع تلاش می شود در قالب قراردادهای جدید تکلیف قراردادهای کاری بالاتر از سه ماه روشن شود و کارفرما نیز حق اخراج داشته باشد.”

گزیده گزارش ایلنا-مهر-ایرنا

Print Friendly, PDF & Email
نمایش بیشتر
دکمه بازگشت به بالا