زحمتکشان

سند ملی کار شایسته از اعتبار ساقط شده است

“سند ملی کار شایسته” در لوای دور زدن ماده ۷ و ۴۱ قانون کار و فصل ششم آن بر آزاد سازی اقتصادی و شناور سازی مزد تاکید می‌کند. در “سند ملی کار شایسته” نشانی از آزادی سندیکایی ، امنیت شغلی، حق معیشت کارگران وجود ندارد.

«فرامرز توفیقی» در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با بیان اینکه سند ملی کار شایسته در لوای دور زدن ماده ۷ و ۴۱ قانون کار و فصل ششم آن بر مباح کردن فعالیت‌‌های اقتصادی بنگاه‌ها تاکید می‌کند، گفت: نمی‌توان در سند ملی کار شایسته نشانی از آزادی صنفی، امنیت شغلی، حق معیشت آبرومندانه و… یافت.

وی افزود: این خود به تنهایی سند ملی کار شایسته را از اعتبار ساقط می‌کند چه برسد به اینکه سه‌جانبه‌گرایی در تنظیم آن رعایت نشده است. من حتی فکر نمی‌کنم که با استناد به این متنِ ابتر بتوان در مقیاس بزرگ شغل ایجاد کرد. بنابراین صرفا چیزی بر کاغذ آمده است که سند نیست و اطلاق عنوان سند به آن بزرگ‌نمایی و وارانه جلوه دادن حقیقت زندگی و شرایط شغلی کارگران است…

کار شایسته یک بسته جامع است. اگر این بسته اجرایی شود می‌توان بر سر آن ادعا داشت اما چون صرفا در برنامه‌های پنجم و ششم توسعه بر تدوین سند کار شایسته تاکید شده، دولت خواسته است که افتخار تدوین سند برای آن را به نام خود ثبت کند…

نمی‌توان از چیزی دفاع کرد که وجود ندارد. بنابراین فعالان صنفی در چند ماهی که از تدوین این سند می‌گذرد چند نوبت از دولت خواسته‌اند که جلسه‌ای ویژه بررسی سه‌جانبه سند ملی کار شایسته در شورای عالی کار تشکیل دهد تا این متن با تاکید بر حق معیشت آبرومندانه، برخورداری از امنیت شغلی، تشکل‌یابی، به رسمیت شناختن آزادی‌های صنفی و… در شورای عالی کار اصلاح و به‌روز شود…ما تنها زمانی می‌توانیم به حقوق بنیادین کار متعهد باشیم که آن را در داخل به قانون تبدیل و با خاطیان برخورد کنیم.

سازمان بین‌المللی کار، اقدام‌های خوب کشورها در حوزه روابط کار را به مقاوله‌نامه تبدیل می‌کند اما همین مقاوله‌نامه‌ها در بسیاری از کشورها رعایت نمی‌شوند؛ حتی در بعضی از کشورهای توسعه یافته که ادعای رعایت کامل حقوق بشر را دارند…

امنیت شغلی ۱۴۰ هزار کارگر در معرض خطر قرار دارد

«کریم یاوری» در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با بیان اینکه تعداد بنگاه‌های مشکل‌دار در سه ماهه اول سالجاری نسبت به پایان اسفند ماه سال ۹۷ کاهش یافته است و از ۱۳۵۱ بنگاه در اسفند ۹۷ به ۱۲۶۲ بنگاه مشکل‌دار رسیده، گفت: تعداد کارگران در بنگاه‌های مشکل‌دار حدود یکصدو چهل هزار نفر است…

 

به کانال صدای مردم در تلگرام بپیوندید
@sedayemardomdotn

 

Print Friendly, PDF & Email
نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا