زحمتکشان

چرا پرستاران از قانون مشاغل سخت و زیان آور بهرمند نیستند ؟

نارضایتی شدید پرستاران از عدم اجرای چند قانون بویژه قانون مشاغل سخت و زیان آور سبب اعتراض های متعدد این زحمتکشان در سراسر کشور بوده است.

پرستاران کشور : قانون مشاغل سخت و زیان آور را اجرا کنید !

به گزارش خبرنگار ایلنا، سیدجواد توکلی، فعال صنفی و عضو هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد و عضو شورای مرکزی خانه پرستار طی نامه‌ای به سعید نمکی، وزیر بهداشت و درمان که روز گذشته در جمع پرستاران مشهدی حاضر شده بود، مهم‌ترین مطالبات پرستاری را یادآور شد.

در این نامه آمده است: هم اکنون ۱۳ سال از تصویب اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری سپری شده است که پرستاران همچنان چشم انتظار اجرای این قانون هستند تا گوشه‌ای از عدالت سیستم بهداشت و درمان کشور را در نفعی که بیماران و بیمه‌ها و پرستاران از اجرای این قانون مترقی می‌برند را شاهد باشند. قانون مشاغل سخت و زیان آور و عدم اجرا و بهره‌مندی پرستاران از مزایای این قانون، از جمله بازنشستگی با بیست سال سابقه کار بالینی را بتدریج باید به فراموشی سپرد زیرا متولی مشخصی برای پیگیری و اجرای آن پیدا نمی‌شود و هر ارگان و سازمانی ساز جداگانه‌ای در اجرا نکردن آن می‌زنند.

در بخش دیگری از این نامه می‌خوانیم: قانون ارتقای بهره‌وری که از بزرگترین دستاوردهای پرستاران به حساب می‌آید به صورت ناقص اجرا شده و مزایای حاصل از ضرایب شیفت شب و تعطیلات که بر اساس بند پنج آیین‌نامه اجرایی این قانون جزو لاینفک ارزش ساعات حضور و جزو ساعات موظف این شیفت‌ها می‌باشد، اما در طرح قاصدک مورد اجحاف قرار گرفته و با اینکه از طریق دیوان عدالت اداری ابطال بخشنامه‌های ناقض این بند از قانون، نیز اخذ شده، همچنان شاهد عدم اجرای کامل آن برای گروه‌های مختلف پرستاری از جمله همکاران فوریت‌های پزشکی هستیم.

با توجه به وجود نارضایتی شدید پرستاران از عدم اجرای چند قانون مورد اشاره، انتظار میرود نهادهای اجرایی و نظارتی وزارت بهداشت با کنار گذاشتن، حرف‌ها و بخشنامه‌های چالش انگیز در خصوص اجرای صحیح قوانین، با درایت و سعه صدر وارد فاز اجرایی شده و آرامش فکری و تمرکز پرستاران بر روی خدمت‌رسانی بهتر و با کیفیت‌تر به بیماران را فراهم آورند.

 

به کانال صدای مردم در تلگرام بپیوندید
@sedayemardomdotn

Print Friendly, PDF & Email
نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا